Kerja yang Bermakna

Kerjakan yang kita suka, yang memberikan makna, maka tidak akan terasa kerja dan otomatis termotivasi sendiri!

Kerjakan yang kita suka, yang memberikan makna, maka tidak akan terasa kerja dan otomatis termotivasi sendiri!
Target yang optimal adalah target yang cukup menantang namun tidak terlalu mustahil. Jadi, kemungkinan pencapaian target tersebut bisa diraih bahkan dilampaui menjadi cukup besar. Ada keseimbangan antara kemungkinan dan tantangan.
Target yang terlalu tinggi akan menyebabkan pesimisme dan rintangan motivasi seperti penghindaran. Proses bekerja dalam meraih target akan dibayang-bayangi dengan ketakutan kalau-kalau tidak kesampaian. Tekanan bekerja terlalu tinggi sehingga menghambat kreativitas dalam berinovasi.
Target yang terlalu mudah, sebaliknya bisa menciptakan demotivasi seperti penundaan, kemalasan, dan kebosanan. Motivasi untuk bertindak menjadi kecil dan inisiatif untuk lebih berdisiplin dalam mengejar target menjadi rendah.
Berapa banyak orang yang mendengar ceramah dari seorang motivator atau mengikuti seminar motivasi, lalu merasa termotivasi untuk mengejar suatu tujuan tapi seminggu kemudian sudah tidak bersemangat lagi?
Atau setiap tanggal 1 Januari membuat resolusi tahun baru, namun sebulan kemudian gagal untuk konsisten dalam mengusahakan pencapaian targetnya?
Kunci dari motivasi yang berkelanjutan adalah komitmen, setelah menetapkan sasaran yang benar dan realistis walau agak sedikit menantang, mempunyai suatu sistem atau prosedur dengan menikmati setiap prosesnya, serta memiliki orang lain untuk membantu kita atau bekerja sama.
Motivasi seperti makanan, menjadi bahan bakar untuk sumber tenaga kita dalam beraktivitas. Motivasi adalah bahan bakar dalam berkarya. Dan seperti makanan, kita perlu motivasi setiap hari. Tidak ada orang yang hanya sekali termotivasi untuk selamanya tanpa pernah kehabisan semangat.
Seseorang mungkin bisa menghadiri suatu seminar motivasi dan terbakar semangatnya untuk bekerja, tapi semangat itu tidak bertahan lama. Maka dari itu, kita perlu menjaga motivasi diri setiap hari. Sama seperti kita perlu makanan setiap hari (walaupun saya pernah tidak makan berhari-hari, hanya minum tapi itu untuk menurunkan berat badan dan kadar trigliserida saya yang sudah ketinggian, silahkan baca kisahnya di postingan tentang water fasting disini).
Kembali ke topik, untuk menjaga tingkat motivasi agar tetap tinggi setiap hari ada beberapa tips yang bisa saya bagikan. Berikut adalah beberapa tips motivasi sederhana itu:
Semua orang berubah, baik itu diinginkan atau tidak. Dan untuk memperoleh kemajuan, berkembang menjadi lebih baik, perubahan harus ada. Perubahan bisa menjadi sesuatu yang menakutkan, karena bisa saja seseorang berubah kepada keadaan yang lebih buruk. Rasa nyaman juga ternyata bisa menghambat proses perubahan diri. Berikut beberapa tips untuk bisa berubah sesuai keinginan untuk pengembangan diri.
Langkah pertama untuk berubah adalah menetapkan tujuan dengan tekad yang kuat. Jangan setengah hati berharap untuk berubah, tapi ambil keputusan untuk berubah secara tegas. Tulis di kertas, fotokopi yang banyak dan ditempel dimana-mana, di rumah, di kamar mandi, dekat kasur, meja kerja, dll. Baca setiap hari kalau perlu beritahukan orang lain dan umumkan niat untuk berubah. Supaya kita malu kalau malas-malasan untuk berubah. Perubahan bisa dikatakan berhasil jika kita tidak kembali ke kondisi awal dan bisa dibilang mengalami perkembangan. Perubahan yang sukses adalah perubahan yang langgeng. Perubahan yang tahan lama dan terus-menerus. Tapi perjalanan yang panjang dalam niat untuk berubah, dimulai dari satu langkah. Melangkahlah dengan yang termudah, agar tercipta momentum perubahan dan tidak berhenti atau menyerah. Lakukan dari yang termudah.
Setelah yakin dengan tujuan, pecahkan tujuan tersebut menjadi beberapa sasaran kecil yang bisa dilakukan dengan mudah.
Baca entri selengkapnya »